公司交社保的好处和用途主要体现在以下几个方面：
1、提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。
2、降低用工风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。缴纳社保可以降低公司的用工风险，避免因未缴纳社保而引发的劳动纠纷。
3、提高员工工作积极性：社保缴纳可以让员工享受到更好的医疗、养老等保障，从而提升员工的工作积极性和满意度。
4、减轻员工的经济负担：公司为员工缴纳社保，可以减轻员工的经济负担，特别是对于一些收入较低的员工来说，社保的缴纳可以让他们享受到更好的医疗和养老保障。
5、符合社会责任：缴纳社保是公司履行社会责任的表现，也是符合社会道德和法律法规的要求。
公司交社保的意义在于以下几个方面：
1、保障员工权益：公司为员工缴纳社保，可以为员工提供医疗、养老、工伤、失业等保障，确保员工在遇到困难时能够得到及时的帮助和支持。
2、降低企业风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。缴纳社保可以降低公司的用工风险，避免因未缴纳社保而引发的劳动纠纷。
3、提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。
4、促进社会稳定：社保制度是社会稳定的重要保障，公司缴纳社保可以促进社会稳定，减少社会矛盾和不稳定因素。
综上所述，公司交社保对于保障员工权益、降低企业风险、提升企业形象以及促进社会稳定都具有重要意义。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
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本文概览：公司交社保的好处和用途主要体现在以下几个方面：1、提升企业形象：公司为员工缴纳社保，展现了公司对员工的负责和关心，有助于提升企业的形象和信誉。2、降低用工风险：社保缴纳是公司遵...