个人转钱给公司缴纳社保的分录，通常涉及到个人将社保费用转账至公司账户，并由公司代为缴纳至相关社保机构的过程。
一、个人转账至公司账户
在个人层面，首先需要确保有足够的资金用于缴纳社保费用。接着，通过银行转账或其他电子支付方式，将应缴纳的社保费用转账至公司指定的账户。在转账时，应明确标注款项用途为“社保费用”，以便公司财务进行核对和记录。
二、公司代为缴纳社保
公司收到个人转账的社保费用后，需要按照相关规定和流程，将这笔费用代为缴纳至相关的社保机构。这个过程通常包括核对个人社保缴纳信息、填写缴纳社保费用的相关表格、提交至社保机构等步骤。
三、会计分录处理
在个人转账至公司账户和公司代为缴纳社保的过程中，会计部门需要进行相应的分录处理。具体来说，会计分录应体现个人转账的资金流入、公司代为缴纳社保的资金流出以及相关的应收应付账款变动。例如，当个人转账至公司账户时，会计分录可以记录为“借：银行存款；贷：其他应付款-个人社保费用”。而当公司代为缴纳社保时，会计分录可以记录为“借：其他应付款-个人社保费用；贷：银行存款”。
四、注意事项
在进行个人转钱给公司缴纳社保的过程中，需要注意以下几点：首先，确保个人转账的社保费用金额准确无误；其次，及时与公司财务或相关部门沟通，确保转账和缴纳流程的顺利进行；最后，保留好相关的转账记录和缴纳凭证，以备日后查询和核对。
综上所述：
个人转钱给公司缴纳社保的分录涉及个人转账至公司账户、公司代为缴纳社保以及会计分录处理等多个环节。在这个过程中，需要确保资金流动的准确性和合规性，并及时与相关部门沟通协作。同时，个人和公司都应保留好相关凭证和记录，以便日后查询和核对。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条规定：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条规定：
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，未及时足额缴纳的，劳动者可以解除劳动合同。
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