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国庆节、中秋节放假安排：10月1日－8日放假8天。
其中，10月1日至3日为会定节假日，10月3日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，10月4日（星期日）为公休日；10月3日（星期六）公休日及法定假日调至10月5日（星期一）和10月6日（星期二），10月10日（星期六）、10月11日（星期日）调至10月7日（星期三）和10月8日（星期四），10月9日上班。
为什么很多人都反感假期调休？
在1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年五一法定节日加上调休，全国放假7天。从此，五一黄金周掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点。
然而好景不长，2008年，五一法定假期“瘦身”为1天，引得网友们纷纷吐槽。
在2017年的全国两会上，又有不少代表站出来为“长假”喊话。
他们纷纷建议将五一假期长假延长，让百姓得到休息的同时拉动内需、刺激消费。
2008年“五一”黄金周被取消，改为短假期，共三天，并设立了清明、端午、中秋三次短假期，放假总时间也由10天变为11天。
国家法定节假日调整研究小组说明取消黄金周的理由是，节假日安排过于集中，10天法定节假日中9天集中安排在春节、“五一”、“十一”，人员流动数量庞大，交通拥挤，旅游安全隐患增大;
另外，居民大规模集中出游导致旅游产品短期内供给不足，旅游景区人满为患，破坏现象时有发生;
长假期间消费过于集中，也给旅游及相关企业经营活动安排带来较大困难”。
黄金周对旅游行业并无裨益得到了旅游从业者的认同。
这个吧，是因为假期调休，使员工接下来的上班时间被延长了呀。没遇上假期的时候，员工上班整个就比较规律啊，就是周一至周五上班嘛？然后到周六日就直接休息了。
1.上班周期被强行延长
之所以很多人都反感调休呢，就是上班周期变动了。像平时，我们不都是工作日上班嘛？大家早已习惯了这样的模式，身体也适应了这样的上班节奏。基本上，一到周五，就松口气了，知道又要到周末时间了，就比较期待。那一遇到假期这样的情况，那有的公司就会做出相应的调休处理。就拿今年的国庆假期来说，原本10月1号到10月7号就是假期的时间，但和平时的休息日重叠了。公司一调休，看似是休息了7天，那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。
2.一调休，上班节奏和生活节奏都被打乱了
作为职场人，肯定都比较期待放大假嘛？毕竟能有个小长假休息，也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合，感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期，双休可以休，但往往这个时候，总是会调休。看似是调休，但其实假期的时间里也包含着原本就可以休的双休日啊。再者来说，大家都想规律的上班，一旦说要面临调休的话，那上班时间可不就是一整个被打乱嘛？一想到休一个7天长假，接下来又要上班一整周，这么长的上班周期，自然就很抗拒啊。这么一来，顿时感觉上班没了休息的盼头。
3.原本要休的假期，被公司以调休，延后了
说起调休，就想到有的时候，临了临了，快到节假日放假了，突然公司接到一个通知说，又有紧急任务，然后，本该休的节假日就泡汤了，全公司都改成了调休。原本还挺期待节假日的，这一调休，就把休息时间全部延后了。然后就出现了，别人节假日休息了，而我在上班，别人休完上班了，我才休假期。这种错峰的休息，就让人挺不爽的。
作为职场人来说，当然极其不喜欢调休了，因为调休，就意味着要接受公司安排，调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿，该休息就休息，不太接受这种变动安排。
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